Pengambilan baru dalam industri kripto lebih cenderung untuk mendapatkan ekuiti daripada token, menurut kaji selidik oleh Variant dan Union Square Ventures. Kedua-dua syarikat kripto ini telah menjalankan kaji selidik terhadap perniagaan dalam portfolio pelaburan mereka untuk memahami trend-trend baru pada tahun 2023.
Berdasarkan data yang dikumpulkan melalui temubual dengan pekerja di 32 syarikat Web3, kaji selidik ini mengungkapkan bahawa berbeza dengan masa lalu di mana syarikat kripto cenderung memberi pampasan kepada pekerja dengan token daripada ekuiti, sekarang kebalikannya lebih disukai.
Menurut kaji selidik ini, syarikat-syarikat Web3 telah memberikan pampasan berdasarkan token kepada pekerja sejak tahun 2013, dengan tiada yang menawarkan pampasan berdasarkan ekuiti sebelum tahun 2018. Sejak tahun 2013, kurang daripada 40% pekerja yang dikaji menerima ekuiti, manakala kira-kira 50% menerima token. Pada tahun 2023, trend ini berubah, dengan pengambilan baru tiga kali lebih cenderung untuk menerima ekuiti daripada token.
Walaupun mungkin terlalu awal untuk menggambarkan ini sebagai trend, data ini menunjukkan bahawa syarikat-syarikat permulaan sedang menguji mekanisme insentif baru yang mungkin kurang bergantung pada token berbanding dengan kitaran pasaran kripto sebelum ini.
Walau bagaimanapun, 50% responden kaji selidik menyatakan bahawa mereka terutamanya bersaing dengan syarikat-syarikat kripto lain untuk pengambilan baru, manakala 25% mengatakan persaingan utama mereka datang dari organisasi Web2.
Kaji selidik ini juga menunjukkan bahawa merekrut dalam ruang Web3 lebih mudah semasa pasaran beruang berbanding menarik orang baru ke dalam industri kripto.
Berkaitan: Grab, pesaing Asia Tenggara Uber, memperkenalkan perkhidmatan Web3 dengan Circle
Jurutera merupakan majoriti pekerja dalam syarikat-syarikat permulaan yang dikaji, merangkumi 50% daripada kakitangan. Jurutera-jurutera ini juga menerima gaji yang lebih tinggi berbanding rakan sejawatan dalam syarikat dan rakan sejawatan mereka di luar sektor kripto.
Kaji selidik ini menyatakan, "Jurutera Web3 peringkat atas mendapat premium 23%, dan jurutera peringkat awal mendapat 27% lebih banyak daripada rakan sejawatan mereka di pasaran umum."
Majalah: Penipuan permainan 'tanda merah', Axie berkembang, Permainan Wall Street 'menggoda': Pemain Web3
